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       惠工集团20年的发展历程,既是公司的成长史,也是企业文化的发展史。集团领导重视企业文化的建设,倡导“赢得尊重 创造价值”的核心价值观,搭建起惠工这样一个平台,为员工实现自己的人生价值提供一个良好机会;公司每年有先进员工、10年荣誉员工评选,树立先进、表彰楷模,为员工的发展指明前进的方向;每年公司都组织文体活动,通过员工的积极参与与竞争,增加大家的凝聚力和荣誉感,感受惠工大家庭的温暖;公司有不定期的拓展训练,旨在开发员工的深层潜能,激发员工的工作热情;近期推出的惠工“人人读”项目,意在营造积极向上的自学氛围,增强学习能力,陶冶个人情操,提升文化修养,使其在工作中,有更多的创新思路,新理念。在生活中,对人生有更多的感知、感悟。

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